本站訊（記者焦德芳,、劉曉艷,、劉延?。┰鯓幼吆媒ㄔO(shè)中國特色世界一流大學(xué)新路？如何在新時代新征程上回答好培養(yǎng)什么人,、怎樣培養(yǎng)人,、為誰培養(yǎng)人的根本問題？站在百年未有之大變局的重要關(guān)口,，建設(shè)教育強(qiáng)國,，天津大學(xué)何為,？

自4月10日召開動員會以來,，天津大學(xué)黨委牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性,、重實(shí)踐,、建新功”這個主題教育的總要求，在以學(xué)鑄魂,、以學(xué)增智,、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得了實(shí)實(shí)在在的成效,，將主題教育成效轉(zhuǎn)化為為黨育人,、為國育才的強(qiáng)大動力——在“強(qiáng)國建設(shè)、教育何為”的時代課題中,，天津大學(xué)師生正一心一德書寫著讓黨和人民滿意的答卷,。

將主題教育貫穿立德樹人全過程

夢想如長風(fēng)，鼓起船帆,；思想如燈塔,，引領(lǐng)征程。

“我們要把立德樹人成效作為檢驗(yàn)一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn),?！碧旖虼髮W(xué)黨委書記在主持學(xué)校主題教育讀書班時強(qiáng)調(diào)，天津大學(xué)是國之大學(xué),，要牢記國之大者,，“全校上下要以人才培養(yǎng)方案修訂為契機(jī),，站在‘后天’培養(yǎng)黨和國家‘明天’需要的棟梁之材?！?/p>

主題教育開展以來,，學(xué)校黨委精心設(shè)計(jì)5個學(xué)習(xí)專題、列出48條重點(diǎn)內(nèi)容,，通過搭建“班子集中學(xué)—專家?guī)ьI(lǐng)學(xué)—個人主動學(xué)—聯(lián)系實(shí)際學(xué)”的“四學(xué)”模式,，縱向到底、橫向到邊,，在全校不斷掀起學(xué)習(xí)熱潮,，全校處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課299次，各院級黨組織先后開展集中學(xué)習(xí),、專題研討,、讀書會、理論報(bào)告會等形式學(xué)習(xí)300余次,；學(xué)校還將理論學(xué)習(xí)與宣傳闡釋相結(jié)合,，設(shè)立50個主題教育理論闡釋重點(diǎn)項(xiàng)目；我校師生在《人民日報(bào)》《天津日報(bào)》《紅旗文稿》《中國高等教育》《中國教育報(bào)》等發(fā)表理論闡釋文章20余篇,。

為學(xué)之實(shí),，固在踐履——直面發(fā)展“短板”、針對痼疾“開戰(zhàn)”,、給調(diào)研出現(xiàn)的問題“開藥方”,、現(xiàn)場向校領(lǐng)導(dǎo)“出考卷、提要求”……主題教育以來,，校領(lǐng)導(dǎo)聚焦教師評價(jià)改革,、人才自主培養(yǎng)質(zhì)量和能力提升等領(lǐng)題調(diào)研18項(xiàng)，處級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題調(diào)研304項(xiàng),。而這些調(diào)研的題目大多都直指學(xué)校長期以來人才培養(yǎng)過程中存在的問題短板——

“要從主題教育中汲取營養(yǎng),，創(chuàng)新形式，冒著熱氣講,、帶著溫度說,，才能深入學(xué)生心里！”在馬克思主義學(xué)院主題教育集體備課會上,，青年教師王磊有感而發(fā),，并快把主題教育的“熱氣溫度”帶進(jìn)課堂——在他的思政課上，學(xué)生們佩戴炫酷的VR設(shè)備就能“走進(jìn)”云上展廳聽專家解讀黨的二十大報(bào)告,?！斑@是我們開展大思政課綜合改革的縮影”馬克思主義學(xué)院黨委書記孫鶴表示，“馬院作為黨在天大設(shè)立的第一學(xué)院,，我們要以主題教育為契機(jī)進(jìn)一步以學(xué)鑄魂,，先學(xué)一步,，再學(xué)深一些，再理解透徹一些,，將思政課講深,、講活、講透,，形成馬院人人皆名師,、門門是金課、堂堂都精彩的良好局面,，從而引導(dǎo)廣大青年聽黨話,、跟黨走?！?/p>

如何形成世界一流的本科教育體系和研究生教育體系,？主題教育以來，天津大學(xué)出臺“金師,、金課,、金教材”建設(shè)行動方案，擬在未來五年實(shí)施“雙十雙百”工程——從全校范圍內(nèi)培育選樹220項(xiàng)本科教學(xué)模范,，包含10名天津大學(xué)榮譽(yù)教師,、10支天津大學(xué)榮譽(yù)教師團(tuán)隊(duì)、100門天津大學(xué)示范金課,、100本天津大學(xué)品牌教材,；天津大學(xué)未來技術(shù)學(xué)院揭牌,，將打造由院士領(lǐng)銜,，匯聚學(xué)校優(yōu)勢學(xué)科，實(shí)施本碩博一體化培養(yǎng),，同時引入頭部企業(yè)資源的產(chǎn)學(xué)研合作新模式,；學(xué)校還探索組建了大型建設(shè)工程安全、無人駕駛汽車等13個校級學(xué)科交叉平臺,，加快形成拔尖復(fù)合型人才的培育高地,、學(xué)科交叉融合的創(chuàng)新高地。

如何打破舊思維,，探索國際交流合作新模式,，不斷拓展中國教育與科技的國際“朋友圈”育人新路？主題教育期間,，天津大學(xué)（天津市）卓越工程師學(xué)院成立,，這是學(xué)校積極推動全球合作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、擴(kuò)大國際科技交流合作的又一創(chuàng)舉,。

如何解決思政課程教學(xué)理論與實(shí)踐結(jié)合不緊密,，更好構(gòu)建“大思政格局”,？學(xué)校在調(diào)研過程中提出在用好課堂主渠道的同時要全方位推進(jìn)“網(wǎng)上網(wǎng)下”主陣地提質(zhì)提效：在西藏日喀則把優(yōu)質(zhì)教育送上雪域高原、在甘肅宕昌把“糞渣渣”變成“金疙瘩”……今年暑假,，天津大學(xué)組建63支學(xué)生實(shí)踐隊(duì),、上千名師生把家國情懷書寫在祖國大地上，實(shí)地感悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量,。

如何提升人才自主培養(yǎng)的能力,？天津大學(xué)專題調(diào)研“問診把脈”，提出“天津大學(xué)領(lǐng)航計(jì)劃”,。8月上旬,，2022年高等教育（本科）國家級教學(xué)成果獎公布，由天津大學(xué)校長金東寒牽頭完成的“新工科教育”獲得國家級教學(xué)成果獎特等獎,，這是天津大學(xué)將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為主題教育成效的寶貴實(shí)踐,。在金東寒看來，“我們正在探索一條具有中國特色的引領(lǐng)未來的卓越工程師培養(yǎng)路徑,?！?/p>

如何引導(dǎo)學(xué)生深入思考科研與產(chǎn)業(yè)的結(jié)合？天津大學(xué)聘任著名民營企業(yè)家劉毅校友擔(dān)任宣懷學(xué)院院長——這是我國首位擔(dān)任高校創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長的民營企業(yè)家,?！拔磥恚麘褜W(xué)院將采取校企共治模式,，推動設(shè)立不少于30億元的創(chuàng)投基金群,。”劉毅表示,，“讓更多學(xué)子獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程指導(dǎo),、實(shí)踐訓(xùn)練?！?/p>

以主題教育為契機(jī)持續(xù)提升科技自立自強(qiáng)能力

在第七屆世界智能大會上,，發(fā)布全球最大指令集高速非侵入式腦機(jī)接口系統(tǒng)；7月底,，新能源化工團(tuán)隊(duì)的“丙烷脫氫耦合表面氧化過程選擇性制備丙烯”相關(guān)成果發(fā)表在著名學(xué)術(shù)期刊《Science》上,，有望為“雙碳”目標(biāo)做出突破性貢獻(xiàn)。

7月22日,，天津大學(xué)主辦的天津高校首期“技術(shù)轉(zhuǎn)移官”培訓(xùn)開展,，聚力高校科轉(zhuǎn)人才,，助力天開園建設(shè),。

化工學(xué)院張敏華團(tuán)隊(duì)的一些科研人員發(fā)現(xiàn)自己每個月的個人所得稅突然少了，原來是學(xué)校對職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化的“政策紅包”“到賬”了。

……

面向世界一流大學(xué)建設(shè),、頭部企業(yè)需求和服務(wù)地方需要,，聚焦如何解決“卡脖子”問題？統(tǒng)籌推進(jìn)教育,、科技,、人才，“天大何為”,？天津大學(xué)在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中,，尋求攻堅(jiān)克難的制勝法寶，在“求是”中“求實(shí)”,，在“踐行”中“見效”,。

學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的系列重要論述和批示指示精神，舉辦習(xí)近平總書記《論科技自立自強(qiáng)》讀書分享交流會……新階段新征程科技工作面臨的新形勢新要求愈加清晰,，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐,、推動工作的能力愈加增強(qiáng)。正如智能與計(jì)算學(xué)部黨委書記魏建國在專題聯(lián)合學(xué)習(xí)研討會上所說,，學(xué)習(xí)讓學(xué)部中心組對學(xué)部未來的方向更明晰,。

認(rèn)識提高了，方向明晰了,，對師生在科研管理工作中遇到的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題認(rèn)識也就愈加深刻：科研成果轉(zhuǎn)化氛圍還不夠濃,、科技創(chuàng)新服務(wù)天津市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展還不夠、跨學(xué)科科研組織力不強(qiáng),、創(chuàng)新平臺建設(shè)還需進(jìn)一步提升……

圍繞這些“堵點(diǎn)”,，處級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題調(diào)研中，涉及科學(xué)研究和學(xué)科建設(shè)相關(guān)選題就有48項(xiàng),。

“高水平研究型大學(xué)是國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分,，要自覺履行高水平科技自立自強(qiáng)的使命擔(dān)當(dāng)。天津大學(xué)將繼續(xù)發(fā)揮基礎(chǔ)研究深厚,、學(xué)科交叉融合的優(yōu)勢,，努力成為國家基礎(chǔ)研究的主力軍和重大科技突破的生力軍?！毙ｉL金東寒說。如何打造“大基地”“大平臺”,，推動“大成果”的產(chǎn)出,，“奔著最緊急、最緊迫的問題去”,？天津大學(xué)通過剖析“地震大裝置”案例,，得出了結(jié)論。由天津大學(xué)承建的國家大型地震工程模擬研究設(shè)施是黨的十八大以來我國下大力氣打造的又一“國之重器”，是我國地震工程領(lǐng)域首個國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施,。它根植人民至上啟動建設(shè),，高起點(diǎn)高站位謀劃，建設(shè)中勇于攻堅(jiān)克難,，十年磨一劍,，打造了矢志為國為民的國之重器。主題教育中,，通過這一典型案例分析,，天大得出了科研創(chuàng)新的“五個必須”規(guī)律并將其在全校推而廣之：必須遵循科學(xué)理論，堅(jiān)持正確方向,；必須胸懷“國之大者”,，堅(jiān)持“四個面向”；必須做到敢為人先,，堅(jiān)持“獨(dú)立自主”,；必須勇于真抓實(shí)干，堅(jiān)持“久久為功”,；必須發(fā)揮組織作用,，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)”。

隨著《天津大學(xué)關(guān)于鼓勵建設(shè)集中攻關(guān)平臺的若干規(guī)定》的出臺,，舉校體制的科研組織模式創(chuàng)新開始探索,，以125項(xiàng)重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、1項(xiàng)“卡脖子”重大專項(xiàng)項(xiàng)目形成的優(yōu)勢領(lǐng)域方向?yàn)榛A(chǔ),，在事關(guān)國家安全和長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略研究方向上,，天津大學(xué)推動組建了一批跨學(xué)科、跨界融合的集中攻關(guān)平臺,，從機(jī)制上破解了長期以來制約學(xué)科交叉融合的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題,，為支撐打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了有力保障。

科研中,，青年科技工作者承擔(dān)著“挑大梁,、當(dāng)主角”的重任。為了加強(qiáng)青年科技人才梯次儲備,，造就一批有未來影響力的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,，天津大學(xué)制定出臺《天津大學(xué)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施辦法》，明確設(shè)置“啟明”“攀登”“卓犖”三類計(jì)劃,，通過梯次培育,，給予8-10年的連續(xù)支持，將青年科研人員逐步培養(yǎng)成為科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,。通過開辟新機(jī)制,，為打造人才高地積蓄力量,。

今年以來，舉全市之力打造的天開高教科創(chuàng)園被視為天津創(chuàng)新發(fā)展的新策源地,。學(xué)校向全校有志創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的師生發(fā)出號召——到天開園建功立業(yè),！然而，科研教師中“不敢轉(zhuǎn),、不想轉(zhuǎn),、不會轉(zhuǎn)”的現(xiàn)象還依然存在，從而致使學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化規(guī)模不大,、質(zhì)量不高。聚焦天開園建設(shè)貢獻(xiàn)天大力量,、成果轉(zhuǎn)化難點(diǎn)堵點(diǎn)和解決辦法,、成果轉(zhuǎn)化評價(jià)制度建設(shè)等主題，學(xué)校多次開展專題調(diào)研,，深入查擺,、梳理制約學(xué)校成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵問題。按照市場化模式運(yùn)營天津大學(xué)科技園,；建立以首席技術(shù)轉(zhuǎn)移官為組長的工作小組,，統(tǒng)籌推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作；重組宣懷學(xué)院,，聘請創(chuàng)業(yè)成功校友擔(dān)任院長,，設(shè)立北洋海棠創(chuàng)投基金加速科技成果轉(zhuǎn)化，解決科技成果“最后一公里”的難題,；全面摸清師生校友成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目及專利底數(shù),，打造成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目“蓄水池”；將科技成果轉(zhuǎn)化成效列入教職工職稱評聘,、績效評價(jià)的參考標(biāo)準(zhǔn),，設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化獎并納入績效考核評價(jià)體系……一系列“組合拳”讓成果轉(zhuǎn)化氛圍在天津大學(xué)愈加濃厚。遴選首批28個硬核項(xiàng)目入駐,，募集3600萬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎金……天津大學(xué)拿出最前沿的科研成果,，遴選最適合的產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，準(zhǔn)備最充足的創(chuàng)業(yè)基金,，以“求是”“求實(shí)”的實(shí)干姿態(tài),，深度參與天開園建設(shè)，為科創(chuàng)天津貢獻(xiàn)“天大力量”,。7月,，天津大學(xué)出臺了《天津大學(xué)科技創(chuàng)新服務(wù)天津經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展三年行動方案（2023-2025）》，進(jìn)一步充分發(fā)揮學(xué)校人才和科技優(yōu)勢,，全方位融入天津建設(shè)和發(fā)展。

而主題教育開展以來，學(xué)校已簽署技術(shù)轉(zhuǎn)讓/許可合同49項(xiàng),，合同總金額2965.96萬元,，超過去年同期水平。在副校長王天友看來,，“積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，是建設(shè)中國特色、世界一流大學(xué)的應(yīng)有之義,?！?/p>

推動主題教育成果轉(zhuǎn)化為內(nèi)部治理實(shí)效

直面發(fā)展“短板”、針對痼疾“開戰(zhàn)”,、給調(diào)研出現(xiàn)的問題“開藥方”,、現(xiàn)場向校領(lǐng)導(dǎo)班子“出考卷、提要求”……6月13日,，天津大學(xué)召開了一場別開生面的推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展研討會,。

在這場研討會上，高強(qiáng)度的“頭腦風(fēng)暴”,，力求將主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)實(shí)在在的成效,。

“完善中國特色現(xiàn)代大學(xué)管理制度，以教育評價(jià)改革為牽引建設(shè)高質(zhì)量教育體系,?！痹跅钯t金看來，包括教師評價(jià)改革在內(nèi)的人才發(fā)展體制機(jī)制改革正是推動內(nèi)部治理更加科學(xué)完善的“牛鼻子”,。

從今年5月起,，化工學(xué)院人事制度綜合改革方案進(jìn)入實(shí)質(zhì)化實(shí)施階段，績效考核的權(quán)力被進(jìn)一步下放到“系”甚至“課題組”,，個人考核變身團(tuán)隊(duì)考核,。面對教授們提出的“改革觸及一些現(xiàn)有政策或制度的圍墻怎么破？”“校內(nèi)外評價(jià)條件不同,，學(xué)院內(nèi)部改了,，外部不認(rèn)可怎么辦？”等一系列問題,，黨委書記楊賢金在調(diào)研座談時堅(jiān)定地說,，把所有教師干事創(chuàng)業(yè)的激情激發(fā)出來，只能靠改革,。改革要先動起來,，要邊干邊改，在動中發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題,、解決問題,。

人事制度綜合改革，被楊賢金生動地形容為“像車要分道行駛”一樣,，人才的分道發(fā)展,，就是既要有開汽車上高速路的，也要有騎自行車靈活穿街走巷的,，各自發(fā)揮優(yōu)勢,，才能構(gòu)建起人才充分發(fā)展的立交橋，而管理部門要做加油站,、充電站,、維修站，這樣才能讓事業(yè)發(fā)展更順暢,。

主題教育中,，天津大學(xué)通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)了人才隊(duì)伍建設(shè)中的諸多不足，如：現(xiàn)有人才隊(duì)伍立德樹人為根本導(dǎo)向的教師評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)尚不健全,，重科研輕教學(xué),、重教書輕育人的評價(jià)傾向仍需著力扭轉(zhuǎn)；分類多元為基本原則的教師評價(jià)機(jī)制尚需探索,，仍存在分類評價(jià)不足,、評價(jià)手段趨同等問題；與教師評價(jià)結(jié)果相協(xié)調(diào)的資源配置機(jī)制仍需完善,，學(xué)院主體作用仍需強(qiáng)化,；與教師評價(jià)機(jī)制相適應(yīng)的人才工作體制仍需健全，多部門協(xié)同的人才工作體制仍需持續(xù)完善等,。

做“精”教學(xué)科研隊(duì)伍,、做“強(qiáng)”服務(wù)支撐隊(duì)伍、做“實(shí)”教師思政與氛圍營造……學(xué)校通過調(diào)整優(yōu)化校內(nèi)人才計(jì)劃體系,，加大對戰(zhàn)略科學(xué)家的全方面支持,，加大對青年人才的多維度支持，完善青年教師發(fā)展機(jī)制,；建立校級團(tuán)隊(duì)建設(shè)模式,，著力解決戰(zhàn)略科技人才及有影響力的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)不足的關(guān)鍵問題；以匯聚大團(tuán)隊(duì),、構(gòu)建大平臺,、承擔(dān)大項(xiàng)目、產(chǎn)出大成果為目標(biāo),，賦予團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人更充分的自主權(quán),；在基礎(chǔ)學(xué)科、文科和新興學(xué)科等建立人才特區(qū),，探索一院一策,、一人一策……

如今,，在很多中觀、微觀層面,，主題教育期間的對策舉措已經(jīng)取得了一些進(jìn)展：輔導(dǎo)員人才計(jì)劃崗位評聘,、管理人員寬帶薪酬改革,、高水平實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍改革,、教師發(fā)展中心實(shí)體化建設(shè)方案、化工學(xué)院“一院一策”人事制度改革,、校內(nèi)人員轉(zhuǎn)崗思想政治理論課教師改革等工作方案通過學(xué)校審議并推出了一系列制度文件,。與此同時，部分院級單位教學(xué)科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升評價(jià)體系已完成修訂并通過學(xué)校論證,，績效津貼成本分擔(dān)機(jī)制,、教職工榮譽(yù)體系管理辦法、數(shù)學(xué)學(xué)院人才特區(qū)建設(shè),、教師隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)制,、研究系列隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制、校內(nèi)跨學(xué)科跨學(xué)院教師兼職兼聘機(jī)制,、人才計(jì)劃崗位冠名機(jī)制,、教師學(xué)術(shù)休假制度等已形成工作方案待進(jìn)一步征求意見后推動實(shí)施。

在抓住這個“牛鼻子”的同時,，主題教育期間,，學(xué)校聚焦高質(zhì)量發(fā)展和師生關(guān)切，進(jìn)一步提高管理的科學(xué)性和服務(wù)的高效性,，共制定修訂各類制度規(guī)范26項(xiàng),，從體制機(jī)制上補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，建立健全了長效機(jī)制,。如,，在校內(nèi)外調(diào)研基礎(chǔ)上制定《學(xué)院（部）公用房屋管理辦法》，推進(jìn)公用房配置和使用改革,；精儀學(xué)院在主題教育期間研究完善教師業(yè)績考核辦法等系列長效機(jī)制,，為完善學(xué)院治理提供制度保障。

在主題教育中為師生辦實(shí)事解難題

學(xué)校內(nèi)有的道路路面坑坑洼洼不好走怎么辦,？大學(xué)生活動中心周邊廣場石材損壞,、松動、脫落嚴(yán)重怎么辦,？衛(wèi)津路校區(qū)的綠化景觀效果不理想要怎么反映,？青年湖東岸路燈昏暗，存在安全隱患如何解決,？申請使用學(xué)校校章需要哪些手續(xù),？我的財(cái)務(wù)報(bào)銷單能否一次報(bào)銷成功,？……

面對校內(nèi)師生關(guān)切的問題，如何想師生之所想,，急師生之所急,，有效解決解決一批師生關(guān)心的具體問題，這是學(xué)習(xí)貫徹總書記人民至上重要思想,，讀懂總書記人民情懷,，扎實(shí)推進(jìn)主題教育、切實(shí)服務(wù)廣大師生的應(yīng)有之義,，也是推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的必由之舉,。

樹高千尺，其根必深,；江河萬里,，其源必長。主題教育中,，習(xí)近平總書記深深扎根人民,，始終信仰人民，始終堅(jiān)持“人民至上”,，“把為人民謀幸福作為根本使命,，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨”的精神，感召著全校上下,，在工作中,，要把全體師生的利益放在首位，解決師生“急難愁盼問題”,，不斷增強(qiáng)師生獲得感,、幸福感、安全感,。

要想全面扎實(shí)的解決好師生“急難愁盼問題”,，必先用好調(diào)查研究這個傳家寶。校,、院兩級單位發(fā)揮各自溝通優(yōu)勢,，暢通渠道，踐行習(xí)近平總書記“浦江經(jīng)驗(yàn)”,，深入到基層一線開展調(diào)查研究,。提案大賽、教代會,、午餐會,、座談……實(shí)地走訪、電話調(diào)研，通過多種形式收集“金點(diǎn)子”,，整理意見建議,，傾聽心聲，了解困難,。找準(zhǔn)師生心中的難點(diǎn),、痛點(diǎn)、堵點(diǎn),，經(jīng)過梳理形成了校級“我為師生辦實(shí)事”項(xiàng)目14項(xiàng),，院級項(xiàng)目192項(xiàng)，征集各類提案144件,，各類意見建議一千余條,。

面對全校師生最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的問題，主動面向師生聽取意見和建議,，實(shí)事求是地反映師生心聲,，及時回應(yīng)師生的關(guān)心關(guān)切，解決師生急難愁盼問題,，才能真正贏得全體師生員工的口碑,，才是將主題教育落到實(shí)處的具體體現(xiàn)。

“服務(wù)大廳的老師非常耐心,，流程上我搞錯的地方蓋章的老師也細(xì)心給我解釋,。”對于為科研團(tuán)隊(duì)材料蓋校章的電氣自動化與信息工程學(xué)院碩士研究生孫華清來說,，僅僅是小小的一個蓋章服務(wù),，讓他感受到了學(xué)校為師生服務(wù)上的巨大轉(zhuǎn)變。

“服務(wù)師生意識不夠強(qiáng)”是師生反響強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題之一,，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)直接影響著師生在校體驗(yàn),，服務(wù)師生必須打破傳統(tǒng)，主動求變,。面對問題,，機(jī)關(guān)黨委印發(fā)《改進(jìn)機(jī)關(guān)工作十六條》，通過常態(tài)化開展的機(jī)關(guān)黨支部作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會等方式,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格按照提升管理服務(wù)意識,、遵守行為規(guī)范承諾踐諾，提升學(xué)校為師生服務(wù)質(zhì)量,。與此同時,，變被動服務(wù)為主動。就業(yè)季走訪用人單位,、舉辦大型雙選會,、宣講會,、點(diǎn)對點(diǎn)幫扶……專項(xiàng)行動為學(xué)生提供崗位7.5萬余個；精準(zhǔn)摸排各類突發(fā)事件,，累計(jì)幫助包括受暑期洪澇災(zāi)害影響的5人在內(nèi)的20人切實(shí)解決實(shí)際困難,，發(fā)放臨時困難補(bǔ)助3.86萬元；積極探索電子印章使用,，推進(jìn)師生用印服務(wù)便利化……一系列舉措讓孫華清這樣的普通師生,，不論在學(xué)校里、在生活中,、在一線服務(wù)的窗口前都能感受到主題教育實(shí)效,。

“雙校區(qū)校園環(huán)境整治完善專項(xiàng)整治”，校園道路更加平整,，燈光布局更加科學(xué),；校內(nèi)分批次增加了充電點(diǎn)位，食堂根據(jù)師生需要優(yōu)化了供餐時間,；幼兒園為青年教師解決暑期的后顧之憂,；“為老服務(wù)”暖心服務(wù)月，為老同志創(chuàng)造整潔舒適的居家養(yǎng)老環(huán)境,；圖書館開辟“德耕堂”為離退休教師學(xué)習(xí)交流提供有效條件保障,；體育部、場館中心為滿足師生日常體育鍛煉需求,，對新老校區(qū)體育設(shè)施進(jìn)行更新……事事有回應(yīng),，件件有著落，不敷衍,，不怠慢,，踏踏實(shí)實(shí)把工作做到實(shí)處，讓師生真真切切感受到實(shí)惠,。學(xué)校各部門用實(shí)際行動把主題教育成效轉(zhuǎn)化為深入基層一線為師生辦實(shí)事的生動實(shí)踐,，用一個美好、宜人,、安全,、和諧、可持續(xù)的校園,，最大程度滿足廣大師生對學(xué)校雙校區(qū)優(yōu)美,、舒適、可持續(xù)的校園生態(tài)環(huán)境的更高期待,。

以主題教育為牽引全面加強(qiáng)黨的建設(shè)

在天津大學(xué)圖書館,，有一個布置典雅的“紅色空間”格外引人注目。這是該校新建的馬克思主義理論圖書專區(qū)，保存著習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等社科圖書近7萬冊,，還設(shè)計(jì)了黨建研究廂,、視像閱覽室，迅速成為最受校內(nèi)師生歡迎的“閱讀打卡地”,。

作為中國第一所現(xiàn)代大學(xué),，黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于這所具有紅色底蘊(yùn)“國之大學(xué)”的辦學(xué)治校育人之中。主題教育中,，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技,、教育、人才的系列重要論述和指示批示精神,，學(xué)校明確“五個堅(jiān)定不移”,，牢牢把握住正確的辦學(xué)方向，堅(jiān)定的用新時代黨的創(chuàng)新理論鑄魂育人,。

在以馬克思主義學(xué)院當(dāng)代馬克思主義教研部黨支部“課程小組制”為代表的思政課教學(xué)模式改革的基礎(chǔ)上,，積極將思想政治教育融入各類課程教學(xué)、體現(xiàn)“課程思政”,，使專業(yè)課程與思想政治教理論課同向同行,。與此同時，對于“習(xí)近平總書記關(guān)于中國式現(xiàn)代化建設(shè)重要論述研究”,、“增強(qiáng)中華文明傳播力影響力研究”這樣的專題研究項(xiàng)目，學(xué)校也給予立項(xiàng)支持,，不斷加強(qiáng)新時代黨的創(chuàng)新理論研究闡釋工作,。

高校立身之本在于立德樹人，要想持續(xù)培養(yǎng)一批能為國家做出天大貢獻(xiàn)的科技人才,，就離不開在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，努力打造一支堪當(dāng)世界一流大學(xué)建設(shè)重任的干部人才隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，在政治素質(zhì)考察考核上下功夫,，大力選拔使用政治素質(zhì)高、思路視野開闊,、科研能力強(qiáng),、有家國情懷的優(yōu)秀干部，特別是用好那些在教學(xué)科研一線,、重大技術(shù)攻關(guān)中作出突出貢獻(xiàn)的干部,，成為學(xué)校積累下的寶貴經(jīng)驗(yàn)，選拔進(jìn)入院級領(lǐng)導(dǎo)班子116名業(yè)務(wù)骨干也為學(xué)校發(fā)展提供了有效人才支撐,。暢通各類干部職業(yè)發(fā)展通道,，努力做到人盡其才、才盡其用。有了這樣的制度保障,，也充分激發(fā)了學(xué)校師生干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。

在天津大學(xué)北洋園校區(qū)，有一片熱火朝天的建設(shè)工地,，師生們親切地叫它“大裝置”,。這是我國地震工程領(lǐng)域首個國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施——大型地震工程模擬研究設(shè)施項(xiàng)目所在地。學(xué)校依托項(xiàng)目成立大科學(xué)裝置黨支部,。這支“大裝置”建設(shè)的核心團(tuán)隊(duì),，是一支平均年齡只有36歲的“黨員突擊隊(duì)”。支部通過開展“砥礪奮進(jìn)守初心,，防震減災(zāi)擔(dān)使命”教育活動,，牢牢把實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的使命扛在肩上，凝聚決心力量,，連續(xù)解決重大技術(shù)問題40余項(xiàng),，提升我國在國際地震科研領(lǐng)域的話語權(quán)。這是天津大學(xué)基層黨支部發(fā)揮堡壘作用推動學(xué)校不斷高質(zhì)量發(fā)展的一個縮影,。

學(xué)校通過持續(xù)聚焦加強(qiáng)黨的建設(shè),，著眼與事業(yè)深度融合加強(qiáng)基層黨建工作。以高質(zhì)量黨建推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展,，優(yōu)化黨支部設(shè)置,，建強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，提高黨員發(fā)展質(zhì)量,，探索融合機(jī)制,。為近年來取得的“妙手”醫(yī)療手術(shù)機(jī)器人、酵母長染色體合成,、“海燕”水下滑翔機(jī),、腦機(jī)接口芯片等重要成果提供了組織保障。（編輯 焦德芳）